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作者:admin 2021-10-05 07:09 浏览

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清北毕业生争考街道办,有何不可

最近,不少人对网上公布的一则消息热议不断,谈论的焦点是浙江余杭区招考街道办的公务员,最后录用的是清一色的清北毕业生。因为太集中了,所以引起了不少质疑。

刚看题目的时候,以为又是在议论今年高校毕业生就业严峻的事情,“旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家”,连“皇帝女”都嫁进平头百姓家了,心里很不是滋味。看完了新闻和所有的评论,才如释负重。

有哪条规定清北的毕业生不能干街道的工作?这是一种正常现象。按照我国的高考制度和高等教育制度,能够进入清北深造的大学生,起点本来就不知道比别人高了多少个档次。试问一下,你所在的县市,能上清北的学子是怎样的素质,每年又有多少人能上清北?能上清北,就是尖子中的尖子。没错,是凤毛麟角,屈指可数。在公平公正公开的公务员招录工作中,清北的毕业生与其它高校毕业生在同个起跑线上同台竞技,胜出,理所当然,败选,那就非常不正常了!

能够吸引高素质毕业生到基层去工作,真的是一件大好事。国家的基层,太需要人才了!俗话说:“基础不牢地动山摇”。国家安依赖社会稳,社会稳决定于基层牢。目前,在国家的城乡一体化进程中,街道是问题最集中,矛盾最突出的节点之一。街道办的工作内容很多,包括党务政务、综合治理、城市管理、社会法治、殡葬计生、经济民生等等,所谓的上面千条线,下面一根针,并无夸张之处。专业性强,工作强度强,时效性也强,有高素质的青年才俊加入,对工作的推动和社会治理的规范化建设的作用,实在无法估量。

清北的毕业生愿意从事街道办工作,那是一个可喜的开端。有人说,清北的学生,要做就要做大事干高端的工作。这话没错。但是如果再深想一层,哪一项大事业不是从小事情和小部件搭建而起?不做小事,何来大事?“宰执起于州郡,猛将发于卒伍”,是人才、是良才、是大才,愿意从基层摸爬滚打开始成长,这是国家的福分。

还有人不禁会说,既然人才的成长需要历练,为什么清北的毕业生,不选择到大西北、到贫困的地方去报效国家。这话说的也有几份道理,毕竟国家的发展区域不平衡、城乡不平衡的情况还比较严重,“孔雀东南飞”,“老少变穷”地区的人才留不住,这些地方太需要人才了。但是,从每个具体的个体来说,清北的学子也是人,不是不食烟火的神仙。每个人都有权利选择实现个人利益最大化的职业路径,谁都无权剥夺清北学子追求美好生活的权利。解决落后地区人才缺乏问题,一要靠系统的政策推动,二要靠人才的奉献精神。所谓的待遇留人、事业留人、感情留人,说的就是这个道理。

既然如此,在就业形势严峻的态势下,清北学生走了你的路,你是不是没路可走了?非名牌大学的学生还有机会吗?如果我们国家发展到这种程度,就是清北的毕业生遍布各种岗位,连街道办的岗位都占满了,这样的格局不好吗?所以,这种担心是站不住脚的。一方面,清北的毕业生数量是有限的,另一方面,把清北的人才留住,总比被西方大国大面积收割了去好吧?

当然,这种担心引申出来值得思考的很多。首先是我们的人才培养制度,必须植根于本土化的理念。自己最高学府培养的高素质人才不为本国效力,这是一个值得深思的问题;其次是人才的考试招录制度,必须建立在良性竞争和选贤任能的基础之上;再次是我们的高等教育制度,必须实现从学历本位向能力本位转变。如果在公平的起跑线上,非清北的人才胜出清北学子的机会越来越多,你说是好事,还是坏事?

最后一个问题,就是多人诟病的人才的高消费问题。是人才,肯定能脱颖而出,是金子,放在哪里都会闪光,没有经过磨练,难以成才。温室里长不出参天大树。这都不需要再次论证。不是有人为北大才子陆步轩成为“屠夫”抱屈吗?但是有没有想到,同样是杀猪的,人家硬生生地杀出了一番天地来。可能还有人没想到,陆步轩还有一位才子师兄陈东,专门从事养猪事业,把“一号土猪”养成了国家品牌!

难道没有人才高消费吗?有的。笔者听到一个故事,说的是一个土财主,到处炫耀,说:我虽然没有上过大学,没读过什么书,但手下雇请了好几个清北的专门跑业务!听了这番话,你是心酸?还是心塞?!


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